ứng viên

Bí quyết đặt câu hỏi phỏng vấn để lựa chọn người tài?
Phỏng vấn luôn là khâu quan trọng nhất trong quá trình tuyển chọn nhân viên. Dù là công ty lớn hay nhỏ thì những câu hỏi phỏng vấn trong quy trình ...
   
Điều gì thuyết phục nhà tuyển dụng hơn: Bản Thành tích ấn tượng hay một Tương lai đầy hứa hẹn?
Bạn mới ra trường và đang bước vào thử thách khó khăn tiếp theo: tìm việc? Bạn đang muốn tìm kiếm một công việc mới và cảm thấy rằng hồ sơ của mình ...
3 Lý do tại sao các Ứng viên giỏi nhất lại không được tuyển dụng
Nhiều người tự hỏi tại sao mình có các kiến thức bài bản, kỹ năng cho công việc tốt, kinh nghiệm phong phú, và khả năng nổi trội, nhưng vẫn không ...
   
Những sai lầm thường gặp trong tuyển dụng?
Điều gì sẽ xảy ra nếu như bạn phạm sai lầm trong tuyển dụng? Khi tuyển dụng nhân viên mới có khi nào bạn gần như tê liệt khả năng phân tích của mình? ...
BEST 2014 tuyển dụng mở rộng 9 Thành viên Tài năng và 3 Nhà Quản lý tại Hà Nội
Bạn từng muốn phát triển nhanh các khả năng của mình? Bạn thích làm việc trong môi trường dân chủ, sáng tạo, có xu hướng quốc ...
   
Nhà Tuyển dụng muốn nói điều gì với tất cả các Ứng viên
Ứng viên xin việc phải làm gì để tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng và những nhà tuyển dụng mong muốn gì ở các ứng viên. Công ...
BEST mở rộng và tuyển dụng mới 4 Thành viên Full-time và 2-4 Cộng tác viên (NEW)
Công ty Đào tạo, Tư vấn, và Phát triển BEST mở rộng hoạt động và tuyển dụng bổ sung 4 Thành viên Full-time và 2-4 Thành viên Part-time tại Hà ...
   
5 Tính cách giúp Bạn tìm việc Thành công?
Điều gì đã khiến bạn hay người quen của mình không thành công khi tìm việc? Kinh nghiệm nào giúp ứng viên có thể tìm được việc nhanh, kể cả khi muốn ...
Để không mắc sai lầm khi tuyển dụng
Chiến lược tuyển dụng của chúng tôi đã xây dựng trên cơ sở sự tôn trọng, niềm tin, sự trung thành, sự tận tụy, sự tin cậy, lòng dũng cảm và lòng biết ...
   
Làm thế nào để tuyển dụng nhân tài khi bắt đầu khởi nghiệp?
Khi các chủ doanh nghiệp bắt tay vào quá trình khởi nghiệp, họ phải tìm kiếm và chon lựa những nhân viên cốt cán, có tiềm năng để có thể giúp họ phát ...
Tuyển dụng theo cách Steve Jobs
Công tác tuyển dụng là vô cùng quan trọng đến sự phát triển của mỗi doanh nghiệp trên mọi quy mô. Nó quyết định đến sự tồn tại và phát triển của ...
   
Vì sao Công ty dễ tuyển "nhầm" ứng viên?
Văn hóa công ty được hiểu là tổng thể những đặc điểm, cách điều hành và cách thức hoạt động của công ty. Việc tạo dựng văn hóa luôn gắn với những ...