5 Wege zu einem erfolgreichen Führer heute
Um eine herausragende Führer zu werden ist es keine leichte Aufgabe . Aber mit Entschloßenheit und besseren Fähigkeiten kann jeder zu einem bessereren Führer werden. Best Ausbildung, Beratung & Förderung GmbH stellt einen Artikel von Peter Economy - Autor von meistverkauften Büchern Managing For Dummies , Vorstand Bibel Leading Through Unsicherheit und mehr 60 anderen Büchern mit einem Gesamtumsatz von mehr als 2 Millionen Exemplaren. Der Artikel bietet 5 Möglichkeiten, um Ihre Führungsqualitäten durch die Konzentration auf Ihre wichtigsten Mitarbeiter zu verbessern.
Als der Marktführer haben Sie Möglichkeit, einen direkten Einfluss und positive Erfolge der Organisation sowie diejenigen, die für Sie arbeiten zu erstellen. Einer der Höhepunkte der herausragenden Führer ist, dass sie wirklich an persönliche Entwicklung und Erfolg der Mitarbeiter interessieren. Überlegen Sie sich genau über die Änderungen, die Sie machen können und dann werden Sie schnelle Ergebnisse in Personal sehen.
1. Akzeptieren Sie die Herausforderung
Hervorragende Führer unterstützen immer die Herausforderung in der Führung. Sie verstehen, dass es eine natürliche Sache des Lebens und kein Hindernis auf dem Weg zum Erfolg ist. Sie möchten herzlich mit den Mitarbeitern arbeiten, Ihrer Organisation helfen. Das ist nicht immer so einfach. Um mit Menschen zu arbeiten müssen Sie regelmäßig die Fähigkeiten wie sondern die persönliche Interaktion und soziale Kompetenz anwenden. Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeiter zu motivieren, zu unterstützen.
2. Ignorieren Sie diese nicht verwandten Meldungen
Effektive Führungskräfte hängen auf Spielereien oder schnellen Lösungen nicht ab, um zu ändern , um den Herausforderungen ihrer Organisation zu überwinden - sie sind selbst bewusst kontinuierlich zu lernen und die Arbeitsleistung zu stimulieren. Sie suchen immer nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeit und Produktivität der Mitarbeiter. Anstatt Tipps und Tricks identifizieren sie sich als lebenslanger Lerner . Es ist wichtig, ständig zu lernen und zu wachsen. Erreichen Sie neue Ideen und finden Sie heraus, was besser für Sie in der Rolle eines Führers ist , indem sie diese Ideen in die Praxis umzusetzen .
3. Partner mit Ihren Mitarbeitern
Erfolgreiche Führer pflegen kontinuierlich Partnerschaften mit ihren Mitarbeitern, arbeiten mit dem Personal, um ihr bei der Entwicklung zu helfen. Bauen Sie bessere Partnerschaften mit Ihren Mitarbeitern durch gegenseitige Kommunikation und Verständnisse. Wenn möglich, bieten Sie Mitarbeiter mehr Verantwortung in der Partnerschaft. Kommunizieren Sie mit Ihren Mitarbeitern geben ihnen die Unterstützung, die sie für ihren Erfolg benötigen .
4. Stellen bidirektionale Vertrauensstellung
Entwickeln und pflegen Sie eine offene und erhliche Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern. Stimulieren Sie Mitarbeiter, konstruktiv miteinander und mit dem Management zu kommunizieren. Dies fördert die bidirektionale Vertrauensstellung und einen effektiven Umfeld zu schaffen. Keine Angst vor Tadel können sich Arbeitnehmer froh fühlen, um Lösungen für Herausforderungen harauszufinden.
5. Seien Sie offen für neue Ideen
Sobald Vertrauen fest etabliert wird , haben Ihre Mitarbeiter neue Ideen, um Geschäft zu verbessern. Es ist das natürliche Ergebnis einer effektiven Arbeitsumgebung : Wenn Ihre Mitarbeiter Vertrauen haben , werden sie kreativ und innovative sein. Nehmen Sie sich Zeit, ihnen zuzuhören, wenn jemand eine Lösung für ein Problem findet oder langjährige Annahmen fordert. Die heutige Geschäftswelt erfordert oft Unternehmer und Führungskräfte , mit weniger mehr zu tun. Knappere Budgets , weniger Mitarbeiter und Forderungen nach schnellen Return on Investment Herausforderungen für die meisten Organisationen. Die heutige Geschäftswelt erfordern oft Unternehmer und Führungskräfte mehr positive mit der Unterstützung, die es mehr . Haushaltsausschuss, weniger Personal und Forderungen nach schnellen Gewinn für Investoren ist die Herausforderung für die meisten Organisationen . Benutzen kreativ und effektiv Technologie und Werkzeuge aber nicht ignorieren Ihre größten Vermögen : Ihre Mitarbeiter. Öffnen Sie ihre Ideen und wenden sie an, wenn sie nützlich sind. Die können zu einem besseren Führer ab heute werden. Worauf warten Sie noch?
(www: Inc.com)
1. Das Geheimnis zu einem hervoragenden Führer heute : Seien immer bereit, die Herausforderung anzunehmen; ignorieren Sie, was nicht in der Führung verwandt ist; Aufbauen Partnerschaftsbeziehungen mit Mitarbeitern, etablieren bidirektionale Vertrauensstellung und Denken immer kreativ, innovativ.
2. Um einen erfolgreichen Führer zu werden gibt es viele Faktoren. Zusätzliche Faktoren sind dass, Führer sollten aktiv, positive zur Verbesserung der Fähigkeiten sein und keine Angst vor Versagen haben.
3. Neben dem aktiven Arbeitsstil als westliche Kultur sollten Führer auch die Kultur und Lebensweise Vietnams verstehen, um die nachhaltigen Beziehungen mit den Mitarbeitern zu bauen.